Solicitudes abiertas · +60

La experiencia sigue en activo.

Oportunidades profesionales con criterio para personas de 60 años o más. Una búsqueda individual que reduce el ruido, revisa las fuentes y explica por qué cada caso puede ser razonable.

solicitudes abiertas Servicio sin costo durante la fase beta. La investigación y el informe están incluidos para los casos aceptados.

Conocer el servicio

México Enlaces directos a cada oferta Revisión humana Informe confidencial

SERVICIO INDEPENDIENTE

Investigamos oportunidades. No intermediamos contrataciones.

+60 investiga ofertas publicadas por terceros. No representa a empresas, no envía candidaturas por ti y no participa en sus decisiones de selección o contratación.

01 / EL SERVICIO

Una búsqueda pequeña por diseño. Más filtro, menos volumen.

+60 no entrega cientos de anuncios. Cada informe completo reúne un mínimo de dos y un máximo de tres oportunidades verificadas, seleccionadas de acuerdo con el perfil y las condiciones reales de la persona.

Fuente y vigencia

Empresa o institución, enlace directo al anuncio y fecha de verificación.

Compatibilidad explicada

Razones profesionales para incluir el caso. La edad no se usa como argumento.

Barreras visibles

Requisitos, modalidad, pruebas, viajes, idioma, esfuerzo físico y condiciones económicas.

Consejos para actuar

Indicamos dónde postularse, qué experiencia destacar, cómo iniciar el contacto y qué conviene aclarar.

Criterio de viabilidad

Si no vemos una ruta razonable para reunir al menos dos oportunidades sólidas, te lo diremos antes de iniciar la investigación. Si durante la búsqueda sólo encontramos una, te explicaremos lo hallado y podrás elegir entre cerrar el caso o recibir ese resultado parcial, claramente identificado.

MUESTRA DEL INFORME PRIVADO

Esto es lo que recibirás por cada oportunidad.

Si aceptamos tu caso y la investigación cumple los criterios, el informe completo reúne un mínimo de dos y un máximo de tres fichas como ésta, con fuentes verificadas y consejos concretos para valorar cada postulación.

Ejemplo ficticio. El perfil y la oportunidad se inventaron para mostrar el contenido de una ficha. No son una vacante real.

Ver un caso completo ficticio con dos oportunidades e informe

Perfil del ejemplo

Persona con experiencia en atención al cliente y formación de equipos, que busca proyectos remotos de hasta 10 horas semanales.

Oportunidad de ejemplo · empresa ficticia de servicios

Capacitación de equipos de atención al cliente

Trabajo y modalidad: Preparar e impartir cuatro talleres por videollamada. Proyecto de un mes, con dedicación de hasta 10 horas semanales.
Pago del proyecto: $8,000 MXN por el mes de trabajo, según las condiciones de este ejemplo.
Qué pide la empresa: Cinco años de experiencia en atención al cliente, experiencia capacitando equipos y manejo de videollamadas.
Por qué encaja: Aprovecha la experiencia formando equipos y coincide con la modalidad y el tiempo disponible de la persona.
Qué conviene aclarar: Acordar las fechas de los cuatro talleres y confirmar cuándo se realizará el pago.
Fuente y fecha de revisión: En tu informe aparecerían el enlace al anuncio de la empresa y la fecha en que comprobamos que sigue abierto.
Resultado de la revisión: 9 de 10 puntos. Sólo entregamos oportunidades que obtienen entre 8 y 10 puntos.

Consejos para postularte

Canal: enviar la candidatura mediante el enlace directo incluido en la ficha.
Qué destacar: experiencia formando equipos, número aproximado de personas capacitadas y resultados obtenidos.
Texto inicial sugerido: “Tengo experiencia capacitando equipos de atención al cliente y puedo diseñar e impartir los cuatro talleres remotos. Adjunto dos ejemplos de programas que he desarrollado”.
Qué preparar: currículum breve, dos muestras de capacitaciones anteriores y disponibilidad para las fechas propuestas.
Antes de aceptar la oportunidad, confirma con la organización las fechas de los talleres, cuánto te pagarán, cómo y cuándo recibirás el pago y qué materiales debes entregar.

02 / EL MÉTODO

Las herramientas organizan. Una persona verifica.

Ninguna oportunidad llega al informe por una decisión automática. Las herramientas ayudan a clasificar; la revisión humana confirma si el caso merece entregarse.

1
Perfil
Experiencia, ubicación, modalidad, disponibilidad, ingreso esperado y limitaciones funcionales relevantes.
2
Revisión inicial
En 24 a 48 horas te informamos si vemos una ruta razonable para iniciar la investigación. Revisamos tu perfil y el CV que adjuntaste.
3
Búsqueda con fuentes originales
Localizamos ofertas de empresas o instituciones y comprobamos si siguen abiertas.
4
Compatibilidad y barreras
Revisamos requisitos, modalidad, ingreso, traslados y cualquier condición decisiva para ese perfil. Las oportunidades, no las personas, reciben puntuación.
5
Informe y consejos
Una persona aprueba un mínimo de dos y un máximo de tres oportunidades verificadas para el informe completo y lo entrega en privado. Incluye consejos para postularte directamente.

Vigente

Verificamos que la oportunidad siga abierta antes de incluirla en el informe.

Verificable

Incluye el enlace directo al anuncio publicado por la empresa o institución.

Compatible

Coincide con experiencia, ubicación, modalidad, disponibilidad e ingreso esperado.

Revisamos si la oportunidad encaja contigo.

Comprobamos que la oferta siga abierta en el sitio de la empresa o institución que la publica. Después revisamos si puedes cumplir los requisitos y si el trabajo coincide con tu experiencia, horario, ubicación e ingreso esperado.

Por ejemplo, si buscas trabajar desde casa, una oferta que exige acudir a una oficina todos los días queda fuera de tu informe.

Para incluir una oportunidad, evaluamos por separado el ajuste con tu perfil (al menos 8 de 10), la calidad de la evidencia (alta) y las barreras (ninguna decisiva). La cifra orienta la revisión interna: no es una probabilidad de contratación ni una calificación de la persona.

03 / FASE BETA Y SOLICITUD

Primero revisamos tu perfil. Después investigamos contigo una ruta viable.

Servicio sin costo durante la fase beta. Incluye la revisión inicial y, para los casos aceptados, la investigación y el informe privado.

CÓMO SOLICITAR EL SERVICIO

Nosotros investigamos, verificamos y filtramos las oportunidades. Tú decides cuáles seguir y postulas directamente con la empresa.

En la beta no se solicita ningún pago. La investigación comienza cuando confirmamos que podemos atender el caso y contamos con el CV actualizado.

1
Pulsa Solicitar revisión inicial, consulta el aviso de privacidad y completa el formulario.
2
Adjunta tu CV en PDF o DOCX (hasta 3 MB) en el formulario. Se guarda en tu expediente privado y no se envía a empresas.
3
En 24 a 48 horas revisaremos tu perfil y te diremos si podemos iniciar la investigación. Si aceptas continuar, confirmaremos el alcance y el plazo de entrega contigo.

Si aceptamos tu caso y la investigación cumple los criterios, recibirás de forma privada un informe completo con un mínimo de dos y un máximo de tres oportunidades verificadas. Tú decides cuáles seguir y te postulas directamente.

Solicitar revisión inicial

04 / RESPALDO

+60 es desarrollado por VerboAbierto.

Investigación documental, verificación de fuentes y criterio editorial aplicados a la búsqueda de oportunidades profesionales.

El servicio fue creado de manera independiente para atender un problema laboral poco atendido. No representa a empleadores ni sustituye o interviene en sus procesos de selección.

Dirección del proyecto: Luis Barranco Ariza.

Consultar trayectoria profesional

05 / PREGUNTAS CLARAS

Antes de solicitar el servicio

¿+60 es una bolsa de trabajo?

+60 es un servicio independiente de búsqueda y revisión de oportunidades. Investiga ofertas publicadas por empresas y te explica cuáles pueden encajar contigo. La postulación se realiza directamente con cada empresa.

¿Cuánto cuesta la beta?

Servicio sin costo durante la fase beta. Incluye la revisión inicial y el informe privado de los casos aceptados. No se cobrará retroactivamente por esta etapa.

¿Qué sucede si sólo encuentran una oportunidad?

Te explicaremos el resultado. Podrás cerrar el caso o recibir lo encontrado como resultado parcial identificado; no completaremos el informe con opciones dudosas.

¿Garantiza entrevista o contratación?

El servicio cubre la búsqueda y revisión de oportunidades adecuadas para ti. La decisión de entrevistar o contratar corresponde exclusivamente a cada empresa.

¿Funciona para cualquier trayectoria?

Cada trayectoria se revisa de forma individual. Te confirmamos si podemos realizar una búsqueda útil para ti; te informamos el resultado y decides si deseas continuar. Servicio sin costo durante la fase beta.

¿Se solicitan datos médicos?

La revisión se centra en tu experiencia y en las condiciones en que deseas trabajar. Los diagnósticos y documentos médicos quedan fuera de la solicitud. Puedes indicar, de forma voluntaria, necesidades prácticas que debamos considerar, como trabajar desde casa o evitar cargar peso.

¿Qué hacen con mi CV?

Se adjunta al formulario y se guarda en tu expediente privado para revisar tu trayectoria e investigar oportunidades. No se envía a empleadores ni en la notificación administrativa.

¿Tienen convenio o aval de INAPAM o la STPS?

No. +60 es independiente y no afirma convenios o avales institucionales.

¿Qué ocurre con la información compartida?

Tu información se utiliza para revisar tu perfil y realizar la búsqueda que solicitas. No la compartimos con empleadores sin tu autorización expresa.

+60

Primero se revisa el perfil. Después se confirma el servicio.

Servicio sin costo durante la fase beta